今年的考核内容是：抢钥匙。
顾名思义，就是抢夺钥匙。
在考试赛场的深处有一扇大门，大门需要红、黄、蓝、绿、粉五把钥匙才能打开。
而五把钥匙就在五位从一位身上，考生要两人一组，去夺取对应从一位的钥匙。
最终抢到钥匙的五个人可以打开大门，完成考核。
两人一组，但钥匙只有一把。
所以他们要合作抢从一位的钥匙，但两人之间还要竞争。
这个设计就很好，两个无色队员就算打败了从一位，还要进行内斗，争夺唯一的机会。
那么他们能合作吗？如果他们不合作，根本不能打败从一位。
所以最好的方法是打破两人小组，去找其他小组的人合作，组成五人同盟。
五个人打破原来的组合，形成新的组合。
就好像离开家，去公司。
家里是家人，公司是同事。
家人只有几个，同事可以有成百上千个。
要打破原来的界限，去寻找更广阔的空间。
但这并不容易，两人小组是抽签决定的，是教官决定的。
组五人小组却是自己决定的，就要自己承担压力。
抽签决定，由龙神战队的权威压制。
自己组队，信任问题、分配问题都得自己解决。
第四千三百二十四章考核
对喽啰d来说，这是一个很难的考验，因为他习惯于服从命令，而不是展示自我的能动性。
不过d是一个纯粹的人，只要是为了统治世界的大局，什么委屈都能忍，可以改变自己。
强者率先行动起来，他们选择和强者组队，能强强联合。
剩下的就是弱者了，他们也只能被迫联合在一起。
虽然是弱者，也只是在无色战队内而言，相对弱小。
普通人的弱者最大的问题是没有勇气，也就是胆怯。
参加无色训练的人都很勇敢，都敢拼命。
虽然在训练营里算弱者，但比普通人而言，他们也是强者。
只是他们的战斗力，身体素质不如优等生。
只要不胆怯，有战斗的勇气，身体素质可以通过计谋和配合弥补。
d和另外四个弱者组成了小队，迅速团结在d为领导的队伍里，开始战斗。
反而是另外五个强者各自为战。
他们都很强，都希望按照自己的方式战斗。
他们的战斗力是很强，但没有一个领导者，力量就分散了。
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